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Una Mujer Femenina es también un Ejemplo de Empoderamiento

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Una Mujer Femenina es también un Ejemplo de Empoderamiento

El empoderamiento de las mujeres es un movimiento que tiene gran relevancia en nuestra sociedad. La ONG internacional World Vision (s.f.) lo define como el fomento del valor propio, de la habilidad para tomar decisiones y del derecho de influenciar el cambio social para ellas y para otros. Pero existe una idea de que quien gana poder pierde algo de su naturaleza de mujer femenina.

Aquí desmentiré este mito y te demostraré que un atributo no excluye al otro. A lo largo de la historia hemos visto como varias representantes de nuestro género han legitimado este concepto, al alcanzar importantes posiciones en diferentes esferas de la vida pública. Además, han comprobado que su naturaleza de mujer femenina les permite hacer un trabajo aún mejor.

Mujer femenina: modelos de empoderamiento

Kamala Harris

  • En noviembre de 2020, se convirtió en la primera mujer negra y surasiática en ser elegida vicepresidenta de los Estados Unidos.
  • Durante su discurso de posesión afirmó: “Si bien soy la primera mujer en esta oficina, no seré la última, porque cada niña que está viendo esto, ahora sabe que este es un país de posibilidades”.
  • En 2016, antes de su elección, fue senadora de California. Y en 2010, sirvió como fiscal general del mismo estado. También es la primera mujer de su ascendencia en estos cargos.

En noviembre de 2020, Kamala Harris se convirtió en la primera mujer negra y surasiática en ser elegida vicepresidenta de los Estados Unidos. Esto demuestra que una mujer femenina puede conquistar lo que desee. Los puestos de poder no compiten con la femineidad

Amal Clooney

  • Es una abogada de derechos humanos internacional.
  • Huyó de la guerra civil del Líbano cuando tenía tan solo 12 años.
  • Su trabajo se centra en la defensa de las minorías y refugiados, al haber sido ella misma una refugiada en Gran Bretaña.
  • Creó con su esposo la Fundación Clooney para la Justicia. Representa a víctimas de la guerra, ofrece educación a los niños vulnerables y apoya a los refugiados.
  • Es una mujer femenina y un gran ícono de la moda.

Misty Copeland

  • Es la primera afroamericana en convertirse en bailarina principal del Teatro de Ballet Estadounidense (ABT, por sus siglas en inglés).
  • En 2015, se convirtió en la primera mujer negra en interpretar el rol principal de El lago de los cisnes.
  • Hizo parte del comité asesor del Proyecto Plié del ABT, que capacita a maestros de ballet en comunidades racialmente diversas.
  • A pesar de no tener el prototipo de cuerpo para ballet, rompió todos los esquemas como mujer femenina.

Mujer Femenina: Sheryl Sandberg primera COO de Facebook

  • Fue elegida la primera Directora de Operaciones (COO) de Facebook en 2008.
  • Al recibir su cargo, la empresa presentaba pérdidas por 56 millones de dólares y en 2019 registró ganancias por 18.5 mil millones,
  • Aumentó los ingresos de publicidad en un 27% durante 2019, alcanzando una cifra de 69.7 mil millones de dólares.
  • Es la principal defensora de la política que controla los discursos del odio en la plataforma.
  • Sandberg es la primera mujer que se une a la junta directiva de Facebook.

Sheryl Sandberg es la primera mujer que se une a la junta directiva de Facebook. Ostentar altos cargos y liderar grandes empresas, no es motivo para perder la femineidad. Todo lo contrario, una mujer femenina demuestra siempre que a pesar de ser exitosa, no pierde su esencia.

Melinda Gates

  • Es copresidenta de la Fundación Bill y Melinda Gates. Por eso es considerada la mujer más poderosa de la filantropía.
  • Es reconocida por enfrentar retos globales como la educación, la pobreza, la anticoncepción, entre otros.
  • Como una reconocida mujer femenina, ha dedicado gran parte de su trabajo a los derechos de las mujeres y las niñas.
  • A través de su compañía Pivotal Ventures, busca cerrar la brecha de financiamiento para emprendedoras.

7 principios para empoderar a una mujer femenina

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas (s.f.) ha establecido los siguientes principios para fomentar el empoderamiento de las mujeres en la comunidad, en el trabajo y en cualquier ámbito:

  1. Establecer un liderazgo empresarial de alto nivel para la igualdad de género.
  2. Tratar a todos los hombres y mujeres de manera justa en el trabajo.
  3. Garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
  4. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
  5. Implementar prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing que empoderen a las mujeres.
  6. Promover la igualdad a través de iniciativas comunitarias y promoción.
  7. Medir e informar públicamente sobre los avances para lograr la igualdad de género.

El propósito del empoderamiento de una mujer femenina es derrumbar los rasgos negativos que históricamente han atribuido a nuestro género. Las mujeres ni somos débiles, ni frágiles, ni irracionales, ni inferiores que los hombres. Pero es nuestra sensibilidad, empatía, conciencia y sabiduría lo que nos hace vitales para lograr un mundo próspero y en paz.

Dora D’Agostino

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